09-06-2021

Корпоративная культура – что это такое?

Корпоративная культура – что это такое?

Корпоративная культура – это нечто большее, чем просто регламент, в котором прописывается, что обязан делать сотрудник, а что – начальник. Именно из-за корпоративной культуры и зависит, насколько хорошо будет работать компания. Поэтому любому начальнику стоит серьезно задуматься над вещами, которые вместе и составляют эту культуру.

Элементы корпоративной культуры

Как и любая культура, корпоративная культура состоит из некоторых элементов:

  1. Миссия компании. Это цель, которая объединяет людей, и к достижению которой стремится компания. Однако если цель компании – это достичь финансовой независимости для начальников и их сотрудников, то такая цель вряд ли сможет привлечь на свою сторону многих людей. Ведь люди, гораздо охотней работают, если верят, что их цель очень важна и полезна для других людей.
  2. Деловая этика – это свод гласных и негласных правил, по которым осуществляется работа внутри компании. Этот такой элемент, от которого и зависит, насколько добросовестно будут работать все ваши сотрудники.
  3. Ценности компании – также немаловажный элемент. Сотрудники, начиная работать в той или иной компании, в первую очередь, обращают внимание именно на эти ценности, поскольку, не соблюдая эти ценности, невозможно нормально влиться в коллектив.
  4. Климат компании. Если выражаться простым человеческим языком, то это атмосфера, в которой работает та или иная компания. Наилучшей атмосферой считается атмосфера деловой непринужденности, т.е. когда сотрудники не ставят себя во временные рамки, стараясь прийти на работу точно вовремя и уйти не минутой позже. Деловая непринужденность наоборот, позволяет сотрудникам опаздывать, но при этом ставит условие, что опоздание не станет отговоркой при не выполнении поставленной задачи.
  5. Традиции компании связаны, в первую очередь, с ее праздниками: днем основания, годовщиной, выходом на новый уровень и т.д. Каждый год отмечать такой праздник – лучший способ укрепить дружескую атмосферу.

Корпоративная культура

Всем вместе эти пять элементов представляют собой корпоративную культуру, которая служит либо превосходной мотивацией, либо камнем на шее для всех сотрудников.

Поэтому очень важно, при создании компании, сразу же создавать хорошую корпоративную культуру. Чтобы это сделать, достаточно лишь подумать о том, как вы будете создавать и улучшать все эти элементы.

И не забывайте, что плохая корпоративная культура, скорее всего, станет началом конца вашей компании. Поэтому отнеситесь к этому со всей серьезностью, и уделяйте этому больше времени, а лучше наймите менеджеров, которые будут этим заниматься.

Больше материалов на портале sila-sibiri-rabota.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.